創業公司如何用人?看看李嘉誠願意提拔的10種人,獨到的管理方法

能量姐 2019/07/25 檢舉 我要評論

李嘉誠有別於一般中國商人,他既勝在經營,也勝在管理特別是在人力資源管理方面,

的確有他獨到之處。在用人上,李嘉誠的核心理念是「長江不擇細流」,「有容乃大」。

他說,假如今日,如果沒有那麼多人替我辦事,我就算有三頭六臂,也沒有辦法應付那麼多的事情。

所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你,樂意跟你工作,這就是我的哲學。

我喜歡用以下10種人:

1、自信的人

無論做什麼事首先要有信心,相信自己是最優秀的,最棒的,

這樣才能把自己最大的潛能發揮出來,自信是通往成功路上的指明燈。

2、效率高的人

效率是當今社會必不可少的生存條件,只有辦事效率高的人才能脫穎而出。

如同在同一起點上起跑,最快到達終點就是贏家。

3、頭腦靈活的人

拋棄「面子」的人書讀的好,工作不一定做得好,出來社會,更需要頭腦靈活,

只有聰明的人才會慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。讀書學習好壞,與工作賺錢完全是兩碼事。

4、有冒險精神、辦事果斷的人

不敢冒險,才是人生最大的風險!如果機會久久沒有降臨於你頭上,這時候就需要你自己去創造,

創造其實就是冒險的本身,然後抓住機會,決策果斷,憑膽量論成敗!人生本身就是一次冒險。

5、當你用錢賺回面子時,說明你已成功了

當你用面子能賺錢時,說明你已是人物了;當你還在那裡喝酒吹牛,啥也不懂還裝懂。

只愛面子時,說明你這輩子就這個樣子了,當你放下面子賺錢時,說明你已懂事了!

6、不安於現狀、刻苦耐勞的人

「一天三頓飽,老婆孩子熱炕頭」,一輩子捧著「鐵飯碗」的人,永遠沒有賺錢的機會。

「夠用就行,要那麼多錢幹嘛」,這句話是那些賺不到錢的人聊以[自.慰]的「名言」,不安於現狀的人,才有機會出彩!

7、善於抓住機遇的人

在我們的身邊往往有很多的機遇,只是由於疏忽而沒有發現讓機遇溜掉,或者是讓別人發現實施了,

所以平時生活中對周圍的事物多看、多想、多做,對自己發現和創造機遇有很大的好處。

機遇並不是運氣,成功永遠是留給有準備的人!

8、珍惜時間的人

對於經商的人來說「時間就是金錢」,賺錢靠的是珍惜時間,利用時間,天天早睡晚起做懶漢,財富是不會進你袋的。浪費時間就等於浪費財富!

9、眼光獨到、堅持己見的人

做生意第一要決就是眼光獨到,想別人未想的事,走在別人前面,讓別人在後面追。

而後在一片反對聲中堅持自己的見解,因為經驗告訴我們:真理總是掌握在少數人的手裡。

致富的秘訣,在於「大膽創新、眼光獨到」八個大字。

10、有總結習慣的人

無論做人還是做事,總結很重要。在聽取別人的意見中總結,在夜闌人靜中思考,思考當中的不足,

把他們變成你的經驗,讓這些總結為你的成功之路埋下伏筆,學而不思則罔,思而不學則殆。

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